Droits de l'homme et déclarations du travail,
enregistrés numériquement.
À partir de décembre 2027, les produits fabriqués avec du travail forcé ne pourront plus être mis sur le marché européen. Vos grands clients doivent pouvoir démontrer que leur chaîne d'approvisionnement est propre — et pour cela ils ont besoin de votre déclaration.
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Ce que vous enregistrez
Déclaration sur l'esclavage moderne
Une déclaration annuelle que votre entreprise n'utilise pas l'esclavage moderne dans ses propres activités.
Déclaration libre de travail forcé
Signée numériquement, avec le nom et la date du signataire.
Déclaration libre de travail des enfants
Signée numériquement, avec le nom et la date.
Politique des droits de l'homme
Référence à votre document de politique si disponible.
Code de conduite des fournisseurs
Si vous en avez un et si vous le communiquez activement.
Mécanisme de réclamation
Si les employés et les parties externes ont un canal de signalement confidentiel.
Analyse des pays à risque
Si vous vous approvisionnez directement dans des pays présentant un risque élevé de travail forcé.
Couverture par convention collective
Pourcentage d'employés couverts par une convention collective.
Cadre juridique
Corporate Sustainability Due Diligence Directive
Oblige les grandes entreprises à gérer activement les risques liés aux droits de l'homme dans leur chaîne d'approvisionnement. Applicable aux plus grandes entreprises à partir de 2027.
Interdiction des produits issus du travail forcé
Interdit les produits sur le marché européen fabriqués avec du travail forcé. La douane peut bloquer les produits. En vigueur en décembre 2027.
Données sociales dans la Voluntary Standard
La Voluntary Standard contient des obligations de travail sur les caractéristiques de la main-d'œuvre et la couverture par convention collective. Ce module complète cela avec les déclarations supplémentaires requises par la CSDDD.
À lire aussi
Enregistrez vos déclarations avant que votre client ne les demande.
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