Oświadczenia dotyczące praw człowieka i pracy,
zarejestrowane cyfrowo.
Od grudnia 2027 r. produkty wytworzone z użyciem pracy przymusowej nie będą mogły być wprowadzane na rynek UE. Duzi klienci muszą wykazać, że ich łańcuch dostaw jest czysty — a do tego potrzebują Państwa oświadczenia.
Bez hasła — wysyłamy link do logowania e-mailem.
Co Państwo rejestrują
Modern Slavery Statement
Coroczne oświadczenie, że firma nie stosuje współczesnego niewolnictwa we własnej działalności.
Oświadczenie o braku pracy przymusowej
Podpisane cyfrowo, z imieniem, nazwiskiem i datą osoby podpisującej.
Oświadczenie o braku pracy dzieci
Podpisane cyfrowo, z imieniem, nazwiskiem i datą.
Polityka praw człowieka
Odniesienie do dokumentu polityki, jeśli jest dostępny.
Kodeks postępowania dla dostawców
Czy istnieje i czy jest aktywnie komunikowany.
Mechanizm skargowy
Czy pracownicy i strony zewnętrzne mają poufny kanał zgłaszania.
Analiza krajów wysokiego ryzyka
Czy zaopatrują się Państwo bezpośrednio w krajach o podwyższonym ryzyku pracy przymusowej.
Zakres układów zbiorowych
Odsetek pracowników objętych układem zbiorowym.
Ramy prawne
Dyrektywa w sprawie należytej staranności przedsiębiorstw w zakresie zrównoważonego rozwoju
Wymaga od dużych firm aktywnego zarządzania ryzykiem dla praw człowieka w łańcuchu dostaw. Obowiązuje największe firmy od 2027 r.
Zakaz produktów wytworzonych z użyciem pracy przymusowej
Zakazuje wprowadzania na rynek UE produktów wytworzonych z użyciem pracy przymusowej. Służby celne mogą zatrzymać produkty. Obowiązuje od grudnia 2027 r.
Dane o pracy w Voluntary Standard
Voluntary Standard zawiera obowiązki dotyczące charakterystyki pracowników i zakresu układów zbiorowych. Ten moduł uzupełnia je o dodatkowe oświadczenia wymagane przez CSDDD.
Czytaj więcej
Zarejestruj oświadczenia, zanim klient zapyta.
Załóż konto jako dostawca.
Bez hasła — wysyłamy link do logowania e-mailem.