Il Regolamento UE sul lavoro forzato spiegato: cosa significa per la Sua azienda come fornitore?

Il 14 dicembre 2027 il Regolamento UE sul lavoro forzato (Regolamento (UE) 2024/3015) diventa applicabile. Da quella data, i prodotti realizzati in tutto o in parte con il lavoro forzato non potranno più essere immessi sul mercato UE né esportati dall'UE. Le autorità doganali acquisiscono il potere di trattenere i prodotti.

Chi riguarda

Ogni azienda che immette prodotti sul mercato UE — produttori, importatori e rivenditori — deve essere in grado di dimostrare che la propria catena di fornitura è libera dal lavoro forzato. Questo significa che devono interrogare i propri fornitori. Se fornisce un'azienda di questo tipo, può aspettarsi una richiesta di dichiarazione.

A differenza della CSRD, non esiste una soglia dimensionale: il regolamento guarda al prodotto, non al fatturato o al numero di dipendenti dell'azienda che lo produce. Anche un piccolo fornitore può quindi finire nella catena di un'indagine.

Cosa conta come lavoro forzato ai sensi di questo regolamento

Il regolamento segue la definizione dell'OIL: il lavoro imposto sotto la minaccia di una punizione e per il quale la persona non si è offerta volontariamente. Questo include il lavoro forzato imposto dallo Stato — un riferimento diretto alla situazione nello Xinjiang (Cina) e in Corea del Nord.

Cosa deve essere in grado di dimostrare come fornitore

Le potrebbe essere richiesta una dichiarazione di non utilizzare il lavoro forzato nelle Sue attività. Le aziende che si approvvigionano direttamente o indirettamente da regioni ad alto rischio sono tenute a svolgere una due diligence più ampia, inclusa la documentazione della propria catena di fornitura.

Nella pratica la domanda raramente arriva dalle dogane e quasi sempre dal Suo cliente — spesso come allegato a un contratto di acquisto o a un questionario per fornitori, con una firma e una data allegate.

Come verified.supply supporta questo

Il modulo CSDDD in verified.supply Le consente di registrare e firmare digitalmente la Sua dichiarazione sul lavoro forzato. Può condividere la dichiarazione firmata tramite il Suo URL badge o consegnarla automaticamente ai clienti che la richiedono.

verified.supply non verifica il contenuto — è la Sua dichiarazione, con il Suo nome e la Sua data sotto. Ciò che la piattaforma aggiunge è struttura e tracciabilità: un'unica versione, aggiornata, condivisibile con chiunque la richieda.